以下為在巴哈姆特【現任板主交流哈啦板】所發表,一篇有感而發的文章。
一不小心又打太多字…。_。a
組織成立一久,無可避免地…伴隨而來的是隨著歷史漸漸沉重的包袱。
這當中包含著規則、文化、風氣、習慣……那些事,不是全部都對組織有益。若無法即時當機立斷地剔除陳舊腐壞之處,那麼則容易有劣幣驅除良幣出現,然後連鎖…迅速的衰敗整個組織,這就有點像是人的新陳代謝一樣。
Continue reading ‘陳舊組織’
一個七十年次,但因娃娃臉而無法熟起來的女生。
以下為在巴哈姆特【現任板主交流哈啦板】所發表,一篇有感而發的文章。
一不小心又打太多字…。_。a
組織成立一久,無可避免地…伴隨而來的是隨著歷史漸漸沉重的包袱。
這當中包含著規則、文化、風氣、習慣……那些事,不是全部都對組織有益。若無法即時當機立斷地剔除陳舊腐壞之處,那麼則容易有劣幣驅除良幣出現,然後連鎖…迅速的衰敗整個組織,這就有點像是人的新陳代謝一樣。
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據說我從這個角度看,就沒娃娃臉了。
Continue reading ‘沒娃娃臉了?’
以下~…,但這倒是沒用到HDR
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